La Maison Jean-Vier recrute.
Travailler chez la Maison Jean-Vier, c'est rejoindre la référence du linge de maison.
Consultez régulièrement nos offres d'emploi et n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures.
Notre force réside dans nos équipes, dans notre dynamisme, notre modernité et notre enthousiasme.
La Maison Jean-Vier recrute des candidats qui se reconnaissent dans l'esprit de la marque.
Candidature spontanée
Choisir de rejoindre la Maison Jean-Vier, c’est avoir l’opportunité d’évoluer dans une marque haut de gamme constitué de quatre branches d’activités : la conception, la fabrication, le marketing et la distribution retail et web.
C’est grâce aux talents de nos 45 collaborateurs que La Maison jean-Vier est présente dans le quotidien de chacun, au travers d'une marque forte et emblématique.
Le rayonnement de notre marque est porté par des collaborateurs passionnés et attachés à la culture et à l’identité propre de la Maison Jean-Vier.
Nos offres d'emploi
Nous recrutons 2 vendeur(se)s expérimenté(e)s pour intervenir dans notre magasin CONCEPT STORE à ST-JEAN-DE-LUZ et pour notre magasin de GAMBETTA à ST-JEAN-DE-LUZ.
Parmi vos missions, vous êtes notamment en charge de :
- L'accueil de la clientèle en boutique en étant capable d'analyser sa demande et de la conseiller en lui proposant différents services (fidélité, livraison à domicile etc)
- La tenue de la caisse ainsi que l'enregistrement des clients dans la base de données.
- La tenue du magasin au niveau de l'agencement, la signalétique, ainsi que le nettoyage.
Pour ce poste, d'excellentes qualités relationnelles, des capacités avérées à la vente et une très bonne présentation sont indispensables ainsi que la faculté de travailler en équipe avec les différents collaborateurs.
La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol ainsi qu'une expérience d'un an dans un poste similaire dans la vente de linge de maison, articles de décoration, univers de la mode serait un plus.
Frais de déplacement remboursés entre la boutique de rattachement et les autres boutiques si remplacement exceptionnel.
Prime après période d'essai.
50% mutuelle, 50% remboursements trnasports en commun selon législation. Formation en interne. 2 jours de repos par semaine.
Télétravail : non.
Salaire : 1807,09 brut + prime très intéressante.
Mesures Covid 19 : gel hydroalcoolique et masques.
Type d'emploi : CDI, CDD.
Rémunération : 11,91€ par heure.
Rémunération supplémentaire : primes.
35 heures.
Date de début prévue : 3 février 2025.
